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赫兹伯格的双因素理论是什么? 赫兹伯格的双因素理论包括那几点因素?

2023-03-06 10:45:59 来源：创业新闻网

赫兹伯格的双因素理论是什么?

一、保健因素

所谓医疗保健因素就是那些引起工人不满的因素。他们的进步可以缓解他们的不满，但却不能使他们满意并调动他们的积极。它们主要包括企业政策、行政管理、工资支付、劳动保护、工作监督和处理各种人事关系。因为它们只是预防的，只起到维持工作现状的作用，所以也被称为“维护因素”。赫兹保健因素：

1 .公司的政策和行政管理;2 .技术监督制度;3.与主管的关系;4.与上级的关系;5.与下属的关系;6工资;7.工作安全;8人的生活;9 .工作环境;10状态。

二、激励因素

所谓的激励因素就是那些让员工感到满意的因素。只有他们的改进才能使员工感到满意，给他们更高的激励，调动他们的积极，提高劳动生产效率。它们主要包括工作表现的机会、工作本身的乐趣、工作中的成就感、对未来发展的期望、职责中的责任感等。

赫兹伯格的双因素理论包括那几点因素?

1、工作表现机会和工作带来的愉快。

2、工作上的成就感。

3、由于良好的工作成绩而得到的奖励。

4、对未来发展的期望。

5、职务上的责任感等。这种因素是积极的，是影响人的工作动机并长期起主要作用的因素，是职工工作动机的源泉。